为深化人才梯队建设，助力新员工快速成长，2025年7月9日14：00，海湾设计院在第一会议室举办了导师带徒签约仪式，副院长龙海滨、综合管理部、本届及往届师徒共15人参加本次活动。

海湾设计院精心挑选了三位业务精湛、作风扎实的骨干员工与新员工结成师徒，签约环节中，师徒双方郑重签署培养协议，明确阶段性目标与考核机制。  

活动邀请往届优秀师徒代表分享了经验体会。导师们不约而同地强调了“德”和“勤”的重要性，希望新员工以“德”为根基，以“勤”为羽翼，秉持负责、守时、守信的职业道德，在主动学习、勤学深究、勤问善思、勤练精进中不断成长。徒弟们分享了自己的抖音学知识、结合实践需求验证、重新理解规范文件和管理体系等经验，特别强调了多学多问与认真负责对其专业成长的关键作用。 

副院长龙海滨表示，很高兴看到经过几年的实践锤炼，青年团队在工作中都有所收获、有所感悟，逐渐成为能独当一面的业务能手。希望新员工、各位海湾设计院的新希望，以本次活动为契机，多交流、多沟通，互相学习、共同奋进，一起共筑海湾设计院的美好未来。 

海湾设计院通过导师带徒、经验分享等形式，搭建技能与经验传递的桥梁，彰显了公司“以老带新、以新促老”的人才培养理念，不断激发新动能，助力企业和集团高质量发展。